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小拇指“最佳雇主” 传递员工关系正能量大赢家配资地址

2021-05-07

  近日,大赢家配资地址2014年度中国最佳雇主杭州地区颁奖盛典在浙江大学玉泉校区举行,杭州小拇指汽车维修股份有限公司荣登“中国最佳雇主”杭州市十强榜单。杭州企业千万家,小拇指缘何能脱颖而出?小编对小拇指企业做了一番细致的调查,本来小拇指有着独具特色的企业文化和打点体系,员工在小拇指工作有一种家的感觉,工作的辛苦难以掩饰他们内心的幸福感。

  员工打点——员工关系客户化打点

  市场竞争归根结底是人才的竞争,但真正能把员工关系做好的企业却是凤毛麟角。近年,人力本钱逐年上升,顾客对处事体验的要求更是越来越高,面对汽车后市场迎来的重重考验,小拇指迎难而上,通过对员工打点理念改变来提升企业的核心竞争力。大大都企业,会制定严密的规章制度来约束员工的行为,小拇指却剑走偏锋把员工关系当客户关系来打点。因为小拇指的掌舵人兰建军大白:“只有员工满意了,员工的积极性被充实的发挥出来,他们从内心成为小拇指的主人,才气处事出满意的客户”。

  员工成长——快乐发展实现梦想

  如今的社会,房价高企物价飞涨,人们的生活本钱日益加大,甚至使一些年轻人对于本身的梦想已不敢再想。而小拇指的企业文化就是要让员工体面生活、快乐发展,让富有创造力的年轻人敢于有梦,并且通过小拇指的平台实现本身的梦想。

  让员工快乐发展、实现梦想!小拇指是这样说的,也是这样做的。员工进入小拇指,会有人力资源专家为其量身订制职业生涯规划,为其指明职业成长的方向,让员工知道本身此刻该学什么,未来能做什么。为了满足人才发展的需要,小拇指构建了一套完善的员工培训体系及企业岗位自主评定体系,满足差异岗位员工学习及职业成长的需要。别的,小拇指还引进了最新的企业网络课堂,员工可以通过手机客户端登陆,操作碎片化时间来学习,提升了员工学习的效果和方便性。

  员工生活——小细节彰显大关爱

  在人们的印象中,修车师傅一般都是穿戴粘满油污的衣服,生活在车间一样的屋子里……可是在小拇指,门店的员工宿舍必定是布置在正规的小区楼房,房屋内具备空调、洗衣机、宽带等设施。最难得的是有一位标配的后勤阿姨来照顾员工的生活,每天为员工做饭、洗衣服、扫除卫生,让辛苦一天的员工回到宿舍,便能感受到“家”的味道,优越舒适的生活环境到处彰显出小拇指对员工的细节关爱。

  此次,小拇指在“2014中国年度最佳雇主评选活动”中从众多企业中脱颖而出,乐成卫冕杭州市最佳雇主10强可谓是实至名归,无论是从员工打点、员工培养、还是员工生活关爱方面,都到处彰显着最佳雇主通报的员工关系正能量。

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